1.   Transversalizar perspectiva de género
  • Establecer la perspectiva de género en desarrollos normativos, legislativos, protocolos, servicios, prestaciones y recursos públicos.
  • Perspectiva feminista del mundo rural: Hacer políticas públicas teniendo en cuenta la realidad de las mujeres en el mundo rural.
  • Formación cargos públicos: Imprescindible que los cargos públicos tengan formación sobre la cuestión de género para transversalizar la misma en todas las propuestas.
  • Acabar con la división sexual cargos públicos. Entender que el papel de las mujeres en la institución no sólo es la dedicada a los cuidados (educación, servicios sociales, salud…) las mujeres también debemos estar en puestos gestionando la seguridad, hacienda o urbanismo.
  • Perspectiva de género en cláusulas sociales para contratos en ayuntamientos y Comunidad.
  • Planes de igualdad dentro de la administración pública.
  • Otorgamiento Plenos, comisiones, participación y reconocimiento a mujeres en las calles, condecoraciones, etc.
  • Telemadrid, comunicación: feminista.
  • Horarios transportes públicos.
  • empresas transporte, bonificación a quienes tengan una política de movilidad adecuada a sus trabajadoras.
  • Taxis seguridad, llegar a un acuerdo con taxistas para que sean puntos violetas y servicios seguros para las mujeres.
  1.   Educación feminista

Plan para fomentar la educación feminista en la Comunidad de Madrid:

  •  Implantar una educación feminista: revisión de textos escolares con perspectiva de género, formación del personal de la Administración Pública, pedagogía en materia de prostitución y vientres de alquiler, formación en educación sexual.
  •       Incluir la Educación afectivo-sexual y de gestión de emociones dentro del currículo escolar de EI, Primaria y Secundaria.
  •       Introducir la perspectiva feminista en la formación inicial y permanente del profesorado, así como del personal no docente.
  •       Elaborar los currículos de todas las áreas con perspectiva de género, incluyendo la contribución de las mujeres a la historia y la ciencia y el conocimiento del pensamiento feminista.
  •       Revisión con perspectiva de género del material educativo, para eliminar estereotipos e incluir presencia de las mujeres.
  •       Dotación al Plan de recursos para que haya personal especializado en la inspección y los centros educativos, perteneciente a la plantilla, con dedicación en la jornada docente.
  •     Incrementar los recursos para las mujeres víctimas de violencia machista.

Por otra parte, nos parece necesario la formación en igualdad a las Brigadas Especiales de Seguridad de la Comunidad Autónoma de Madrid y Policía Municipal.

  1.   Buzones Violetas.
  •         Espacios para que las mujeres puedan expresar sus opiniones y preocupaciones, de tal manera que será una buena herramienta para realizar las políticas públicas.
  • Espacios públicos para mujeres dignos y gestión pública.
  • Personal cualificado para atender los diferentes problemas de las mujeres de los municipios (psicólogas, trabajadoras sociales, abogadas).
  • Debate público sobre las cuestiones feministas de los municipios.
  •     Establecer un plan de creación y extensión de Puntos Violetas en barrios, distritos y municipios.
  1. Economía de cuidados
  •       Se ha hecho especial hincapié en la necesidad de subsanar el abandono de las mujeres mayores.
  •       Realizar un Plan integral de cuidados a mujeres mayores que incluya redes de cuidados.
  •       Reconocimiento del valor del trabajo doméstico y de cuidados mediante pensiones dignas.
  •       Para las mujeres que se han dedicado a los cuidados en la esfera doméstica como reconocimiento al valor del trabajo doméstico y de cuidados.
  •       Corresponsabilidad real en los cuidados, dándole una expresión colectiva, asumiendo las instituciones (Comunidad y ayuntamientos) gran parte del cuidado que se hace en el ámbito familiar.
  •       Reconocimiento del valor de los cuidados mejorando las condiciones laborales de las profesiones feminizadas que se dedican a ellos (menos horas y mejores salarios).
  • Plan de medidas para erradicar la pobreza femenina